欲しい人材、逃していませんか?

「条件」だけでなく、「想い」で選ばれる。 応募増×ミスマッチ削減
採用に特化した
Webサイト制作

求職者に響くコンテンツ設計とIndeed連携。
自社採用力を強化し、採用コストを最適化するWeb戦略をご提案します。

採用サイト制作イメージ

CASE STUDY

制作はゴールではありません。
STORE LABO導入企業様が得た、実際の成果をご紹介します。

運送・物流業 応募数UP

半年間、媒体掲載での応募「0」

サイト公開1ヶ月で
3名採用に成功

求人媒体の定型文では伝わらなかった「未経験でも安心の研修制度」や「アットホームな雰囲気」を動画とインタビューで訴求。Indeed連携により、広告費をかけずに地元求職者からのアクセスが急増しました。

介護・福祉施設 マッチング

入社後のギャップによる早期離職

定着率が大幅改善
「理念共感型」採用へ

待遇面だけでなく、仕事の「大変な部分」も正直に伝えるコンテンツを制作。覚悟を持って応募してくれる求職者が増え、結果的に面接通過率と入社後の定着率が劇的に向上しました。

BENEFITS

採用サイトを持つことは、単なる求人募集ではありません。
経営課題である「コスト」と「質」を解決する投資です。

¥

採用コストの大幅削減

媒体掲載費「ゼロ」を実現

求人媒体に毎回数十万円を払っていませんか?自社採用サイトがあれば、掲載期限も掲載費もありません。Indeedの無料掲載枠やGoogleしごと検索と連携させることで、広告費をかけずに継続的な集客が可能になります。

match

ミスマッチの防止

「思っていたのと違う」を無くす

求人票の文字数制限では伝えきれない、リアルな「社風」や「働きがい」を発信できます。良い面も大変な面も伝えることで、カルチャーに共感した熱量の高い人材が集まり、入社後の早期離職を防ぎます。

stock

採用活動の「資産化」

掛け捨て型から、蓄積型へ

求人広告は掲載終了とともに消えてしまいますが、自社サイトは企業の資産として残ります。社員インタビューやブログ記事を積み重ねるほどコンテンツが充実し、検索順位も上がり、長期的には自動で応募が来る仕組みが育ちます。

RECRUITMENT WORKS

採用サイトの制作実績をご紹介します。

WHY STORE LABO

ただ綺麗な求人ページを作るだけではありません。
「ここで働きたい」と思わせる、心を動かす採用サイトを作ります。

01

求職者の心を掴む
「コンセプト設計」

給与や待遇の羅列だけでは、優秀な人材は振り向いてくれません。 STORE LABOでは、貴社の「社風」「ビジョン」「働く人の魅力」を言語化・視覚化し、 ターゲットとなる求職者に深く刺さるコンセプトを設計します。ミスマッチのない採用を実現します。

02

Indeed・Googleしごと検索
自動連携に対応

制作する採用サイトは、IndeedやGoogleしごと検索(Google for Jobs)のクローリングに対応した構造で構築します。 広告費をかけずに自然検索からの流入を増やし、継続的な応募獲得の仕組みを作ります。

03

社員インタビュー・撮影・動画
コンテンツ制作も丸投げOK

採用サイトの命は「リアルな情報」です。 プロのカメラマンとライターによる社員インタビュー撮影や、オフィスの雰囲気動画の制作も対応可能。 社内で素材を用意する手間を省き、クオリティの高いコンテンツを制作します。

PRICE PLAN

採用課題や規模に合わせたプランをご用意。
媒体費を掛け捨てにする前に、自社の資産となる採用サイトを。

RECRUIT LP

1ページ完結型。
特定の職種を急募したい方へ

¥250,000(税込)~
  • オリジナルデザインLP
  • 募集要項掲載
  • エントリーフォーム
  • スマホ対応
  • Indeed連携構造
  • 社員インタビューページ

BRANDING

取材・撮影・動画まで。
徹底的に魅力を伝えるプラン

¥900,000(税込)~
  • ページ数無制限(要相談)
  • プロカメラマン撮影
  • ライターによる取材・執筆
  • 採用コンセプトムービー
  • クロストーク(対談)記事
  • MEO・広告運用代行

TEMPLATE LITE

デザインテンプレートを使用し、
最短2週間で採用ページを公開できるスピードプラン。

¥150,000(税込)

※レイアウト変更不可・原稿はお客様支給

  • テンプレートデザイン
  • 募集要項・会社概要
  • エントリーフォーム
  • Indeed連携対応

※取材・撮影の有無やページ数により変動します。詳しくはお見積もりをご依頼ください。

RECRUIT

READY TO HIRE?

「いい人が来ない」と悩むのは終わりにしましょう。
御社の魅力を正しく伝える採用サイトを。

現在の採用課題や目標人数をお聞かせください。
ご予算に合わせた最適な構成をご提案いたします。

※採用コンサルティングのご相談も承っております。